Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
222 afgedrukte pagina’s
- Auteursrechteigenaar
- Bookwire
- Oorspronkelijke uitgave
- 2023
- Jaar van uitgave
- 2023
- Uitgeverij
- Альпина Паблишер / Alpina Publisher
Impressies
- Vladimir Martynovdeelde een impressie3 jaar geleden
👍De moeite van het lezen waardНет ничего хуже чем сидеть и ждать у моря погоды — вакансию нужно продвигать и "продавать" как товар.
Также я не очень большой любитель верить "чутью" и пытаться определить компетенцию по натальной карте сотрудника.
Я верю аналитике и ресёрчингу. Имхо, книга помогает правильно и грамотно подобрать ЛУЧШИХ сотрудников. Создать такое предложение, что лучшие сами будут к вам тянуться.
Использую многие положения из этой книги в своей работе. - Juliya Komarovskayadeelde een impressie2 jaar geleden
👍De moeite van het lezen waardКлассная книга, вдохновляет на новые победы и внушает оптимизм и веру в будущее рекрктинга
- Алексейdeelde een impressie3 jaar geleden
💡Heel leerzaam🎯De moeite waardПолезный материал! Сочетание опыта автора и современных трендов рекрутинга. Написана тоже неплохо, хотя не все примеры актуальны для СНГ.
Citaten
- b9098714066citeerde uit2 jaar geleden
Соискатели с маркетинговыми навыками видят подбор персонала иначе, чем те, кто вырос в мире кадров. Вы заметите это, как только они дойдут до рабочих процессов и в первую очередь сосредоточат внимание на соискателе, думая не о том, как процесс помогает в подборе кадров, а о том, как его сделать удобнее для соискателя. Это маркетинговый подход, не кадровый - Ilya Steinzeigciteerde uit2 jaar geleden
Один из ключей к успеху в подборе персонала: необязательно быть идеальной компанией с точки зрения трудоустройства, главное — справляться с шумом лучше, чем все прочие игроки на рынке нужных вам кадров - Juliya Komarovskayaciteerde uit2 jaar geledenНам уже известно, что в большинстве случаев человека довольно просто обучить навыкам, необходимым для работы на конкретной должности, независимо от имеющихся у него образования и опыта. А значит, для большинства профессий первостепенную важность приобретает совместимость с культурой компании — и именно это лучше всех могут оценить ваши поклонники, как внутри компании, так и за ее пределами. Они нам помогут — нужно лишь дать им такую возможность.
Дроссельная заслонка для подбора кадров в будущем
Знаете, что такое дроссельная заслонка? Это механизм, который позволяет регулировать работу двигателя — например, в вашем автомобиле. Если передвинуть заслонку в одно положение, машина поедет быстрее, в другую — замедлит ход или как минимум перестанет набирать скорость. Основная
fb2epub
Sleep je bestanden hiernaartoe
(maximaal 5 per keer)