Wat doe je als manager als de directie zegt te willen veranderen maar er vervolgens niets gebeurt? Hoe zorg je voor een snelle, succesvolle verandering waar iedereen achterstaat? In ieder geval niet door allerlei grote plannen te lanceren of dure consultants in huis te halen. Cees Min laat je zien dat je alle kennis in huis hebt en direct kunt beginnen. Een bevrijdende aanpak, praktisch en gebaseerd op je eigen gezond verstand. Dit boek beschrijft vijf baanbrekende inzichten inverandermanagement, waaronder: Zie je medewerkers als klant van je veranderingstraject Stel hun individuele belangen centraal Werk snel en oplossingsgericht Mins inspirerende inzichten worden ondersteund en geconcretiseerd in interviews met topmanagers van onder meer Endemol, Lowlands en Achmea.Veranderen met gezond verstand is hét boek voor iedere manager die gelooft in zijn medewerkers, en die zich realiseert dat hij alle noodzakelijke kennis en ervaring voor een goed verandertraject zelf in huis heeft en nu wel eens wil weten hoe hij dat nu eigenlijk moet aanpakken. Dit boek maakt inzichten uit Bye Bye Consultant concreet en praktisch toepasbaar.
