في عالم العمل الشيء الوحيد الثمين بالنسبة إلى الافراد الناجحين والفرق والمنظمات هو عقليتهم وما يدور في أذهانهم، فهذه ليست إستراتيجية الشركة أو خطة تعويض المبيعات أو قطاعات السوق التي يبحثون عنها، بل إنها خيار كل قائد وعضو فريق وموظف لنقطة تركيزهم وإعتقادهم وخلق ما هو لهم وللآخرين.
يقدم كتاب سبعة مبادئ للقيادة التحويلية المبادئ الأساسية التي سيؤدي تنفيذها إلى نتيجة وأداء وبناءالعلاقات بشكل دراماتيكي.... كما يطرح الكثير من المواضيع المهمة والجذابة مثل:
كيفية عيش الحياة المهنية والشخصية مع هدف طليق وشغف.
كيفية تنفيذ أولويات إستراتيجية أكثر فعالية مع نتائج أسرع.
الإحتفاظ بالموهبة الأفضل والأكثر إشراقا.
جعل الموطفين وحاملي الأسهم الرئيسيين والمدراء يتبعونهم بحماس.
الطريقة الأفضل للقائد حتى يكون نموذجًا للإبداع والنمو والعقلية الإيجابية.
قد يكون لديك موظفين مع أعظم موهبة في العالم، إلا أنك لن تحقق نتائج ملحوظة قبل تغيير عقلية موظفيك. سيساعدك كتاب سبعة مبادئ للقيادة التحويلية على تحويل القدرة البشرية إلى نتائج عمل سريعة...
