Чтобы влиять на других, лидер должен быть искренним. Прежде чем вдохновлять других, он должен сам пережить эти эмоции. Чтобы другие рыдали, он должен заплакать сам. Чтобы убедить других, он сам должен поверить. Уинстон Черчилль
Alina Lysenkociteerde uit2 jaar geleden
• Б воспевал «уважение к людям» (так как читал о принятом в Hewlett-Packard принципе уважения), но никогда никому не доверял. Б призывал к командной работе, но подразумевал под этим слепое повиновение.
Alina Lysenkociteerde uit2 jaar geleden
Эффективный управленческий стиль складывается в соответствии с вашими внутренними наклонностями. Он должен быть полностью вашим, абсолютно непохожим на стиль любого другого руководителя.
Impressies
Олександр Стецюкdeelde een impressie9 maanden geleden
👍De moeite van het lezen waard
michurindmytrodeelde een impressievorig jaar
👍De moeite van het lezen waard
Andriideelde een impressievorig jaar
👍De moeite van het lezen waard
fb2epub
Sleep je bestanden hiernaartoe
(maximaal 5 per keer)