ru
Lees in onze apps:
iOS
·Android
Управление персоналом: современная российская практика
Dit boek is momenteel niet beschikbaar
524 afgedrukte pagina’s
- Jaar van uitgave
- 3
Citaten
- Katerina Kushnarevaciteerde uit6 jaar geleden
Таким образом, принятая на «Яхонте» система оплаты была ошибочной как с точки зрения теории ожиданий Врума, так и теории справедливости. - Katerina Kushnarevaciteerde uit6 jaar geledenналичие фрустрационного конфликта у Неверовой, Ковчановой, Базаровой и, отчасти, у Кашиной. Это проявлялось в безразличии и негативизме (критике любых предложений) у Неверовой, смирении и уходе у Ковчановой, негативизме у Базаровой, регрессии (выполнении технической работы, более свойственной подчиненным) и компенсации (погружении в работу с еще большей энергией, чтобы компенсировать чувство несоответствия требованиям) у Кашиной. Причины фрустрационных конфликтов у упомянутых топ-менеджеров предприятия лежат как в плоскости организационного конфликта, так и в несоответствии индивидуальных KSA[3] занимаемой должности (в случае Неверовой и Кашиной).
- Katerina Kushnarevaciteerde uit6 jaar geledenдемотивированы гигиеническими факторами с точки зрения двухфакторной модели Герцберга.
fb2epub
Sleep je bestanden hiernaartoe
(maximaal 5 per keer)