Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
Dit boek is momenteel niet beschikbaar
298 afgedrukte pagina’s
Impressies
- илья загоненкоdeelde een impressie2 jaar geleden
👍De moeite van het lezen waardЕсть практические шаги, которые можно взять в работу. Но как обычно, в основном водянистая вода
- vioshkindeelde een impressie7 jaar geleden
👍De moeite van het lezen waard💡Heel leerzaam🎯De moeite waardОказалось очень полезной при подготовке к ассесмент-центру. Помогла набрать дополнительные баллы при оценке
Citaten
- Павел Семаевciteerde uit9 jaar geleden
Аналитическая презентация «Золотой Вавилон»
Участник получает комплект документов. В ходе подготовки ему необходимо проанализировать информацию о целесообразности запуска нового продукта на рынок, принять решение и подготовить презентацию. В ходе центра оценки он должен представить свое решение в виде десятиминутной презентации, а после этого отвечать на вопросы экспертов в течение 15 минут - Павел Семаевciteerde uit9 jaar geledenГрупповая дискуссия «Гидродом»
Группа получает задание распределить бюджет между различными проектами, выдвинутыми руководителями различных отделов. Каждому участнику предлагается взять на себя роль руководителя одного из отделов. Цель: найти наилучший способ распределения бюджета - Павел Семаевciteerde uit9 jaar geledenНа успешность человека влияют как минимум три группы факторов: компетенции, квалификация (профессионально-технические навыки и знания) и мотивация. Причем определить вклад каждой из этих групп в успех достаточно сложно, так как отсутствие одного из факторов снижает эффективность человека не на треть, а, как правило, процентов на восемьдесят.
fb2epub
Sleep je bestanden hiernaartoe
(maximaal 5 per keer)