ru
Ирина Красоткина

Деловой имидж

Meld me wanneer het boek is toegevoegd
Dit boek lezen upload een EPUB- of FB2-bestand naar Bookmate. Hoe kan ik een boek uploaden?
  • Alexciteerde uit8 jaar geleden
    Полезно помнить о том, что плодотворным может оказаться разговор, на который вы не пожалеете времени. Оптимальным считается промежуток от 1 часа до 1,5 часов. После проведения беседы не кидайтесь сразу в пучину дел, посидите несколько минут в одиночестве и обдумайте разговор, оцените, правильно ли вы его провели, все ли вы сказали и все ли понял ваш собеседник.
  • Настя Кочетковаciteerde uit8 jaar geleden
    Слово «этика» было введено древнегреческим философом Аристотелем. Под этим словом подразумевалась целая наука о морали, о нравственности. Этика в теоретическом плане отвечает на вопросы реальной жизни: что хорошо, что плохо, как надо поступать в тех или иных случаях и т. п. Профессиональный этикет существует во всех сферах деятельности.
  • Настя Кочетковаciteerde uit8 jaar geleden
    Благодарю за исчерпывающую информацию»
  • Настя Кочетковаciteerde uit8 jaar geleden
    переливание из пустого в порожнее»;
  • Настя Кочетковаciteerde uit8 jaar geleden
    органичной его частью, влиться в него.
  • Настя Кочетковаciteerde uit8 jaar geleden
    Обычно люди внушаемые и податливые становятся потенциальными жертвами мошенников.
  • Настя Кочетковаciteerde uit8 jaar geleden
    Это – высший пилотаж искусства общения.
  • Настя Кочетковаciteerde uit8 jaar geleden
    КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ. Иначе это называют общительностью. И все потому, что мир бизнеса – это мир общения
  • hryanaciteerde uit11 jaar geleden
    Существуют несколько правил, которые обеспечат вам успех в общении с подчиненными. Во-первых, никогда не делайте выговор провинившемуся работнику при свидетелях. Критика должна быть прежде всего конструктивной и корректной. Во-вторых, отличившихся работников старайтесь поощрять, но не выделяйте их среди остальных, ставя в пример. В-третьих, изучите личные дела подчиненных, побеседуйте с ними «тет-а-тет», выясните рабочие качества и возможности сотрудников. В-
  • hryanaciteerde uit11 jaar geleden
    В основном единицы.
    Ваш принцип – оставить другим славу и все заботы в придачу. Пусть за рулем сидит другой, а вам неплохо и на заднем сиденье. При таком отсутствии честолюбия вы – просто находка для начальства. Но неужели вам действительно нравится эта неприметная роль? Ведь если вы не командуете другими, это еще не значит, что нужно отказываться от своих желаний. Для того чтобы стать хозяйкой своей жизни, нужно сделать первый шаг – выяснить, кто же за вас все решает: родители, коллеги, телевизо
fb2epub
Sleep je bestanden hiernaartoe (maximaal 5 per keer)