На самом деле они-то как раз и не подходят для решения большинства менеджерских задач: умные люди тщетно ищут несуществующее идеальное решение и не добиваются никаких результатов.
Cute Pervyyciteerde uit4 jaar geleden
Менеджмент – командная игра. Ни один менеджер не может знать ответы на все вопросы, но он должен уметь найти эти ответы.
Cute Pervyyciteerde uit4 jaar geleden
позволяйте ему зависеть от вас во всех решениях: в противном случае он не будет профессионально развиваться, а вы утонете в потоке его просьб о помощи.
Cute Pervyyciteerde uit4 jaar geleden
Нет правильного паттерна: цель менеджера – понять, что эффективно в работе с разными людьми.
faridminayevciteerde uit4 jaar geleden
Отсутствие времени вовсе не значит, что его действительно нет: это означает, что у человека есть другие приоритеты
faridminayevciteerde uit4 jaar geleden
процесс, гарантирующий успех в корпоративных олимпийских играх лучше-быстрее-дешевле.
faridminayevciteerde uit4 jaar geleden
Для того чтобы проект оказался действительно успешным, вы должны изменить методы работы своих сотрудников.
faridminayevciteerde uit4 jaar geleden
задача менеджера – выполнять поставленные задачи с помощью других людей.