We gebruiken cookies om de ervaring met de Bookmate-website en onze aanbevelingen te verbeteren.
Lees onze cookiebeleid voor meer informatie.
Accepteer alle cookies
Cookie-instellingen
Психология управления изменениями. Семь главных правил, Эстер Дерби
ru
Эстер Дерби

Психология управления изменениями. Семь главных правил

Meld me wanneer het boek is toegevoegd
Dit boek lezen upload een EPUB- of FB2-bestand naar Bookmate. Hoe kan ik een boek uploaden?
  • Артем Цисельскийciteerde uit5 jaar geleden
    Мозг может видеть только то, к чему он подготовлен
  • Артем Цисельскийciteerde uit5 jaar geleden
    Люди не сопротивляются переменам как таковым — они не хотят меняться сами.

    Питер Сенге
  • Сабира Жанабергенciteerde uit4 jaar geleden
    них менеджеры, руководители, консультанты, начальники отделов, рядовые члены команды, коучи — словом, все, кто хочет повысить эффективность деятельности компании.

    Но и тем, для кого управление изменениями является прямой обязанностью, книга тоже будет полезной — она продемонстрирует еще один подход к проведению коренных преобразований в сложных условиях.

    Изложенные здесь семь правил — скрупулезное дополнение к системным и ориентированным прежде всего на человека мерам в работе с большими коллективами. Они применимы к ситуациям, в которых нет одного-единственного правильного решения, когда группе лучше придумать что-либо самостоятельно и когда нужно найти новый подход к проблеме. Эти семь правил не образуют общего процесса, и они не нацелены на то, чтобы их выполняли ступенчато, хотя разумно начать с самого первого: «Стремитесь к соответствию».

    Как я к этому пришла
    Начиная свою карьеру, я не стремилась произвести революцию в подходе к переменам в команде, отделе или всей организации. Я начинала как программист. Мне нравилось писать код — это было похоже на решение головоломок, к тому же способствовало приобретению знаний о различных областях деятельности: мини-производство, обслуживание ипотечных кредитов, финансовое обеспечение медицинской визуализации, организация питания на рабочем месте, программное обеспечение как товар и т.п. Я не особенно задумывалась о переменах. Мой код заставлял машину
  • Артем Цисельскийciteerde uit5 jaar geleden
    Учиться наблюдать — значит в том числе и учиться видеть то, что вы склонны не замечать.
  • Артем Цисельскийciteerde uit5 jaar geleden
    количество новых подходов;
    количество новых практик и процессов;
    ряд существующих структур, процессов и систем поощрения, которые не планируется менять;
    необходимость новой, модифицированной инфраструктуры;
    задействованные усилия;
  • Артем Цисельскийciteerde uit5 jaar geleden
    Доска контроля слухов довольно эффективна, если надо пресечь распространение страхов, беспокойства и нездоровых настроений, которые часто циркулируют внутри сообщества. Предоставьте точные сведения и запустите их в сеть.
  • Артем Цисельскийciteerde uit5 jaar geleden
    Чтобы использовать принцип привлекательности, надо просто найти людей, которые заинтересованы в тех переменах, что вы проводите, и вовлечь их в процесс в качестве союзников и помощников.
  • Артем Цисельскийciteerde uit5 jaar geleden
    УДЕЛЯЙТЕ ВНИМАНИЕ СООБЩЕСТВАМ
    Работа — и перемены — осуществляются с помощью сети взаимоотношений.
  • Артем Цисельскийciteerde uit5 jaar geleden
    Многие думают, что изменения начинаются где-то в отдаленной перспективе, однако они стартуют с того места, где вы находитесь сейчас.
  • Артем Цисельскийciteerde uit5 jaar geleden
    Знать, что стоит сохранить, так же важно, как и понимать, что необходимо изменить.
fb2epub
Sleep je bestanden hiernaartoe (maximaal 5 per keer)