ZoekenBibliotheek
Meer ▼
BoekenplankenCode inwisselen
bookmate game
7 dagen gratis
nl
English
Русский
Español
Dansk
Türkçe
Bahasa Indonesia
Svenska
Deutsch
Nederlands
Українська
Português
Srpski i Crnogorski
Български
Magyar
Hrvatski
ru
Lees in onze apps:
iOS
·
Android
Патрик Ленсиони

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Meld me wanneer het boek is toegevoegd
Impressie
Voeg toe aan boekenplank
Al gelezen
Meld een fout in het boek
Dit boek lezen upload een EPUB- of FB2-bestand naar Bookmate. Hoe kan ik een boek uploaden?
Zoeken met Google
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги — многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
Dit boek is momenteel niet beschikbaar
226 afgedrukte pagina’s
Hebt u het al gelezen? Wat vindt u ervan?
👍👎

Impressies

  • Сашка Дехановаdeelde een impressie3 jaar geleden
    👍De moeite van het lezen waard
    💡Heel leerzaam
    🎯De moeite waard

      • Leuk vinden
      • Opmerking
      • Melden
    • Екатерина Андриановаdeelde een impressie5 jaar geleden
      🔮Verborgen diepten
      🎯De moeite waard

        • Leuk vinden
        • Opmerking
        • Melden
      • Ilya Tchernetskideelde een impressie6 jaar geleden
        💡Heel leerzaam
        🎯De moeite waard

          • Leuk vinden
          • Opmerking
          • Melden

        Citaten

        • Svetlana Sorinaciteerde uit6 jaar geleden
          «Хочешь ускориться – сбрось скорость».
          • 1 vind-ik-leuk
          • Leuk vinden
          • Opmerking
          • Melden
        • Андрейciteerde uit9 jaar geleden
          Когда лидеры проповедуют командную работу, но вознаграждают исключительно за индивидуальные достижения, то сбивают с толку сотрудников и создают препятствия для правильного поведения в команде
          • 1 vind-ik-leuk
          • Leuk vinden
          • Opmerking
          • Melden
        • Андрей Котельниковciteerde uit9 jaar geleden
          В основе фундаментальной ошибки определения лежит стремление людей соотносить негативное или нестабильное поведение своих коллег с их намерениями или личностью, а собственное негативное или нестабильное поведение определять как реакцию на факторы окружающей среды.
          • 1 vind-ik-leuk
          • Leuk vinden
          • Opmerking
          • Melden

        Op de boekenplanken

        Geef geen boek. Geef een bibliotheek!Geef een abonnement op Bookmate cadeau →
        fb2epub
        Sleep je bestanden hiernaartoe (maximaal 5 per keer)