Luis Fernando Santacruz Floresciteerde uit4 jaar geleden
Peter Drucker: «Solo la actuación pasada es una forma precisa de pronosticar la actuación futura».
Luis Fernando Santacruz Floresciteerde uit4 jaar geleden
La clave para crear una organización de alto rendimiento es crear un entorno de autoestima alta apartando el miedo al fracaso y al rechazo que inhibe el rendimiento personal.
Luis Fernando Santacruz Floresciteerde uit4 jaar geleden
autoconcepto consta de tres componentes: el ideal, la autoimagen y la autoestima.
Luis Fernando Santacruz Floresciteerde uit4 jaar geleden
claves para construir una organización de alto rendimiento era «expulsar el miedo».
Luis Fernando Santacruz Floresciteerde uit4 jaar geleden
El segundo factor que desmotiva es el miedo al rechazo.
Luis Fernando Santacruz Floresciteerde uit4 jaar geleden
El primero de esos factores que desmotivan es el miedo al fracaso.
Luis Fernando Santacruz Floresciteerde uit4 jaar geleden
capital humano consiste en la energía mental, emocional y física del individuo.
Enrique Pinedaciteerde uit6 jaar geleden
Finalmente, la otra A es para «agradable». La agradabilidad del candidato es un factor crítico, y esta cualidad es especialmente importante para personas que tienen que tratar con el público o con clientes de cualquier clase.
Enrique Pinedaciteerde uit6 jaar geleden
Finalmente, la otra A es para «agradable». La agradabilidad del candidato es un factor crítico, y esta cualidad es especialmente importante para personas que tienen que tratar con el público o con clientes de cualquier clase
Enrique Pinedaciteerde uit6 jaar geleden
La A es por ambición. El candidato apropiado es alguien que quiere avanzar en la vida