Genomineerd voor Managementboek van het jaar 2005!
Ondernemingen die het Amerikaanse model (gericht op aandeelhouderswaarde) hanteren, hebben het afgelopen decennium veel slechtere prestaties geleverd dan algemeen wordt aangenomen. Er zijn aanzienlijke onzichtbare commerciële en operationele kosten gemaakt; vele mogelijkheden tot expansie zijn onbenut gebleven. De oorzaken liggen in de hoog opgelopen spanningen tussen de onderneming en de financiële markten, en tussen de verschillende managementgeledingen binnen de onderneming. Het Amerikaanse model heeft voorts de sociale grondslagen voor samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid ernstig aangetast.
Onafhankelijkheid voor Europa is een origineel pleidooi voor een nieuw model, niet langer gericht op winst maar op de creatie van economische waarde door het lang verwaarloosde middenkader. Met andere toezichthouders, een bestuur met andere prioriteiten en andere middelen om de onderneming te sturen.'
