Вот достаточно характерный пример из жизни. Руководитель компании выражает озабоченность
kiribassciteerde uit7 jaar geleden
кадровая политика (читай: политика найма и использования трудовых ресурсов) — это логичное и естественное продолжение маркетинговой и инвестиционной политики предприятия.
kiribassciteerde uit7 jaar geleden
управляющая персоналом ,юрисконсульт и главный бухгалтер друг без друга в столовую не ходят
kiribassciteerde uit7 jaar geleden
Минимальный необходимый уровень сотрудничества — это проведение силами СБ спецпроверок принимаемых на работу сотрудников (они называют это «пробить по базам»
kiribassciteerde uit7 jaar geleden
По мнению американских экспертов, воровство, саботаж, взятки и другие недобросовестные действия сотрудников корпораций наносят бизнесу США на порядок
kiribassciteerde uit7 jaar geleden
Кроме этого есть еще внутренняя и внешняя безопасность.
kiribassciteerde uit7 jaar geleden
Я знаю одну фирму, где руководители подразделений имеют право премировать сотрудников, им не подчиненных. Так вот, местный управляющий персоналом регулярно пользуется этим правом в отношении юрисконсульта
kiribassciteerde uit7 jaar geleden
Юрист нужен вам не только для грамотного составления документации. Очень полезно, если он время от времени выступает перед сотрудниками
kiribassciteerde uit7 jaar geleden
покажите, что вы способны не только тратить, но и экономить. Этим вы добьетесь уважения; — научитесь составлять бюджет управления трудовыми ресурсами и введите его в систему бюджетов предприятия.
kiribassciteerde uit7 jaar geleden
Еще один особо важный для нас персонаж — тот,ктораспоряжаетсявкомпании деньгами. В одних случаях это сам генеральный. В других — финансовыйдиректор или главныйбухгалтер.