Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии

Продукты, которые создаются на тренинге для внедрения в бизнес-процессы компании, – это решения, технологии, подходы, программы, документы, нормативы, стандарты.

Чтобы разобраться, я практикую такое простое упражнение. Беру листок чистой бумаги и записываю пять ответов на вопрос: «Почему я откладываю это дело?».

«Взгляните в зеркало, и вы увидите самого большого расточителя вашего времени!»

Если представить, что этот день – мой последний день на Земле, решил бы я заниматься теми делами, которыми я планирую сегодня заниматься? Или я бы делал что-то другое, более важное?».

Эти установки можно обобщить как первый принцип самоменеджмента фрилансера: «Делай важные, ключевые дела и не разрешай мелочам поглощать твое время».

Тренеру нужно постоянно воспитывать уверенность в себе как необходимый, базовый навык

Игровое состояние тренера – одно из условий успеха мероприятия

создание внутри себя посыл а к уверенности, свободе, риску и интенсивному развитию

Эмоция долгосрочнее информации

Потребность во внутренней свободе и раскованности – одна из базовых потребностей взрослых людей, живущих в регламентированном обществе и работающих в условиях корпоративных стандартов.