Çalışan ve Yönetici İçin İş Hayatı Oyun Kuralları

Kariyer mobil olmayı gerektirir

• Firma ihtiyaçlar doğrultusunda hareket etmektedir – Yani o ‘delikleri kapatır’. Eğer belirli bir bölümde, belirli bir projede acil olan ihtiyaç çıkarsa, başka bir bölümün çalışanı olarak, gereken durumlarda tamamen farklı bir görev alanından çekilir ve ‘yangın söndürücü’ olarak ‘deliğe atılırsınız’ (atanırsınız). Yeni işi bilmiyor olmanıza rağmen, firmayı biliyorsunuz ve insanlar sizi bilmektedirler. Dışarıdan bir başvuran, yeni iş alanını bilecektir (umut edilir), ancak firmayı, iç yapıyı değil, ve bu yüzden kendisi tanınmayan, değerlendirmesi zor bir ‘ağırlık’ olur.

Tek kısıtlama: Bu çizgi ne derece net ise, bir sonraki adımla hedeflenen yönü o derece net ve kesin olarak belirleyici olacaktır. Ancak eğer bu yönde aniden hiçbir hedef pozisyon var olmazsa, konsept başarısız olacaktır ve sonuçları belirli olmayan özel şekillenmiş çabalar gerekli olacaktır.