кризисные периоды люди часто становятся похожими на роботов. Они ищут какой-нибудь процесс, пытаются заняться чем угодно, часто чтобы избежать мрачных размышлений, замыкаются в себе и «имитируют деятельность», выполняя любую, иногда не очень нужную работу.
Marina Alipovaciteerde uitvorig jaar
книга о людях и о том, как важно всегда думать о них в первую очередь; о роли, которую мы все играем в создании корпоративной культуры, дающей компании жизнь, поддерживающей ее развитие и движение вперед.
Marina Alipovaciteerde uitvorig jaar
Как руководитель он настоящий клад — прирожденный лидер с набором навыков, превосходящим то, чем могут похвастаться первые лица многих и многих компаний. То, что Говард
Impressies
Mnemoboxdeelde een impressie2 jaar geleden
👍De moeite van het lezen waard
Хорошая книга про понимание себя и своих ценностей и раскрытие их через большую организацию, принадлежность себя к чему-то большему и создание здоровой нетоксичной корпоративной культуры, где люди на первом месте.
Ibragim Tursunovdeelde een impressievorig jaar
👍De moeite van het lezen waard
Отличная книга
Serg Tishinskiydeelde een impressie2 jaar geleden
💡Heel leerzaam
👍De moeite van het lezen waard
Книга интересная, больше наверное было интересно что такое Старбакс чем их корпоративная культура, не пил их кофе, но не очень понимаю их величие