KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
62 afgedrukte pagina’s
- Auteursrechteigenaar
- Издательские решения
- Oorspronkelijke uitgave
- 2021
- Jaar van uitgave
- 2021
- Uitgeverij
- Издательские решения
Impressies
- vovinydeelde een impressievorig jaar
👍De moeite van het lezen waard - Sasha.kadeelde een impressie2 jaar geleden
👍De moeite van het lezen waard💡Heel leerzaam🎯De moeite waard - Tatyana Yecshenkodeelde een impressie3 jaar geleden
👍De moeite van het lezen waard🎯De moeite waard
Citaten
- Sasha.kaciteerde uit2 jaar geledenСоздайте условия для активной, интересной работы за достойное вознаграждение, и люди захотят у вас работать. Люди всегда хотят работать там, где им интересно. Где их уважают и слышат. Где у них есть возможность реализовать себя. Они не будут работать у вас бесплатно, разумеется. Но денежное вознаграждение не будет главным стимулом для них прикладывать все силы для решения своих задач. А для рядовых сотрудников лучше разработайте стандарты — такие люди с удовольствием работают по четким и понятным правилам.
- Sasha.kaciteerde uit2 jaar geledenTo go the extra mile», «пройти лишнюю милю».
- Sasha.kaciteerde uit2 jaar geledenПредставьте себе любого подчиненного. Лучше, если это будет конкретный человек, с именем и фамилией. Перед ним стояла задача, которую он не выполнил. Почему так случилось? Есть шесть вариантов:
1. Сотрудник не понял задачу.
2. Сотрудник недостаточно квалифицирован для ее выполнения.
3. Сотруднику не хватило ресурсов для ее выполнения.
4. Задача невыполнима в принципе.
5. Сотрудника подвели коллеги.
6. Сотрудник не хотел выполнять задачу.
fb2epub
Sleep je bestanden hiernaartoe
(maximaal 5 per keer)